Droit du Travail – RH
Nous intervenons aux côtés de votre entreprise afin de vous assister tant dans les phases de croissance de votre entreprise (recrutement, mise en place du CSE, règlement intérieur, etc.) que de réorganisation (licenciements, ruptures conventionnelles, PSE, etc.).
Avant toute intervention de notre part, nous vous rencontrons, nous déplaçons dans vos bureaux afin de bien comprendre votre métier et vos attentes en matière RH. Notre approche est centrée sur votre besoin et sur l’optimisation de vos coûts afin de trouver la meilleure solution juridique la plus pérenne pour votre entreprise quel que soit l’enjeu en droit du travail.
Relations individuelles de travail
- Sécurisation de vos recrutements : rédactions de vos contrats de travail (CDD, CDI, alternance, intérim), guide d’intégration du salarié, gestion de carrière de vos collaborateurs, choix de votre convention collective, définition de la durée du travail.
- Gestion de vos procédures disciplinaires : mise à pied, licenciement, ruptures conventionnelles.
- Gestion des contentieux individuels et collectifs.
Relations collectives de travail
- Mise en place et fonctionnement des Institutions Représentatives du Personnel (IRP) – CSE.
- Négociations et mise en œuvre des accords collectifs, négociations annuelles obligatoires.
- Négociation et mise en œuvre d’accords d’aménagement du temps de travail.
- Audit d’acquisition et de conformité.
- Prévention des risques de harcèlement, de discrimination.
- Prévention des risques d’inégalité de traitement et des risques psychosociaux.